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SUMMARY:N3GZ-Input zum Nachwuchsbarometer Öffentlicher Dienst 2019
DESCRIPTION:\nDas Thema\n\n\n\nN3GZ-Mitglied Michael Fulde von Next:Public stellt die Ergebnisse des Nachwuchsbarometer Öffentlicher Dienst 2019 vor.\n\n\n\nDie Erhebung unter knapp 2000 Studierenden der Generation Y und Z gibt Antworten auf die Fragen:\n\n\n\nWas erwartet die zukünftige Generation von Arbeitnehmer:innen vom Öffentlichen Dienst als Arbeitgeber? Wie nehmen sie die Ebenen Staat, Land und Kommune wahr und welche Ansprüche stellen sie an ihren zukünftigen Arbeitsplatz? Mit welchen Bedürfnissen und welchen Wünschen muss sich der Öffentliche Dienst auseinandersetzen, um im Arbeitgeberwettbewerb mithalten zu können?\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nMichael Fulde ist seit 2018 für die Next:Public tätig und verantwortete u.a. die Redaktion des Nachwuchsbarometers Öffentlicher Dienst 2019. In seiner täglichen Arbeit beschäftigt er sich mit der Frage, wie man den Öffentlichen Dienst attraktiver gestalten kann und einen (digitalen) Kulturwandel herbeiführt. Vor seiner Tätigkeit bei der Next:Public studierte Michael Politik- und Verwaltungswissenschaften (B.A.) in Konstanz sowie Politikwissenschaft (M.A.) in Heidelberg.\n\n\n\n\n\n\n\nDas Format\n\n\n\nWir starten mit einem kurzen Check-in.\n\n\n\nDann stellt Michael mit einem ca. 20-minütigen Vortrag Kernpunkte des Nachwuchsbarometers vor.\n\n\n\nAnschließend öffnen wir die Runde für Fragen und kundige Kommentare.\n
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